新加坡工作面试技巧 新加坡工作面试技巧和方法

　　本文目录

　　

1. 新加坡留学生找工作面试要注意什么
2. 新加坡面试要注意什么
3. 新加坡航空公司空姐的面试技巧有哪些

新加坡留学生找工作面试要注意什么

　　去新加坡工作：行为与表达方式的差异

　　东方文化中，与人谈话时一般不直视对方时间太久。尤其是在与职位和年龄比自己要高的人交谈时，一般不直视，以示尊敬。而在西方文化中，最基本的交谈礼仪就是尽量直视对方的眼睛，不东张西望。这一点是我们容易忽略的细节。尤其在西方心理学中，谈话人眼睛长久凝视地面会给人一种不可靠，似乎在试图遮掩什么的感觉。

　　东方文化往往让人表现的谦逊好学，所以很多朋友面试时比较被动，回答问题时往往用简单“Yes”或“No”，担心说得多了，给人的印象不好。其实在外企面试的时候，简短的陈述是很必要的。除了非常简单的问题，一般来说，应试者对每个问题的回答最好用三到五句话。

　　在面试官要求描述一个经历或事件的时候，可以适当延长回答。但也要注意不要长篇大论，描述太多细节而没有突出要点。

　　去新加坡工作：价值观念的差异

　　东方的价值观念中，面试回答如：“我刚毕业，没有什么社会经验。如果能给我一个锻炼的机会，我非常感激。至于工资多少，我并不在意。”可能是雇主爱听的回答。而在西方逻辑中，公司聘人希望发现能胜任职位要求的人，而不是一个对工作职位毫无要求的人。

　　针对不同岗位的要求，准备相关问题时非常必要的，也正因为如此，应聘者报出一个自己薪酬期望，也是非常自然。妄自菲薄和漫天要价都是不可取的。

　　去新加坡工作面试的仪表

　　我们中的有些人，尤其是女孩子偏爱那些晶光闪闪、叮叮当当的小饰物，这在面试中是个大忌。化妆的话一定要化淡妆，杜绝太时髦的服饰和浓妆。男孩子的服饰注意事项则是要尽量穿西服和佩戴领带。力求做到衣着风格严肃简洁，发型简单整洁。

　　去新加坡工作面试的心态

　　面试时应避免焦虑、恐惧等莫名的情绪。务必避免猜度面试官的心理而试图演绎一个和自己个性不同的“角色”，而应当做好自己，把自己最真实最本色的一面自信从容的展示给对方。

　　应对问题时一定要实事求是，如果面试官问到的某些问题自己不知道答案，就不要贸然应对，而最好请面试官重复或解释问题，若仍无把握就应坦然承认。

　　面试时紧张的心理非常正常，不能回答所有面试问题也不是少见的情况，只要保持情绪平衡，认真坦诚的应对，总能赢得面试官的好感和不低的印象分。

　　最后，面试前，我们应该对所申请的职位和公司的情况进行深入了解。这不仅是一个可以让自己有了充分准备而提高自信心的有力工具，也是一个向公司面试官展示自己能力与想法的绝好机会。

　　有条件的话我们可以准备一到两个有关公司运营方面的小问题，让公司感觉到你已经从他们的着眼点出发，对公司业务有了一定程度的认识和独到的见解。能够向公司提出问题表明你对公司的兴趣，这也是所有公司都最看重的一点。

　　去新加坡工作的很多朋友抱怨新加坡工作求职难。难在哪里？除了工作能力和语言方面的欠缺，去新加坡工作过程中，东西文化上的差异使得中国人的思路与新加坡人思路有很大不同，因而在两种不同文化背景下的新加坡工作求职也大有差别。准备去新加坡工作，或者正在新加坡工作求职的年轻人，尤其要注重职场细节的观察。

　　

新加坡面试要注意什么

　　1·新加坡面试要注意语言要求：

　　三所新加坡公立大学中，南洋理工大学、新加坡管理大学都相继在中国区招生政策上做出重大调整。主要体现在对中国高中生提出的高考分数变化上。“新加坡管理大学在中国区的招生政策，原来要求高考成绩达本一线学生参加校方组织的sat考试，达到1800分可被录取；2009年起，报考要求调整到江苏考生要求高考分达本一线上12分、其他地区高考本一线上20分。而南洋理工大学从 2010年起，对中国高三的学生取消了高考分数要求，但对已经参加过高考的高三毕业学生，要求必须提交高考成绩；同时也取消了在中国举办分科入学考试。学生只需提供雅思6分或托福550分(机考215分，网考80分)或SAT I(阅读600分、写作600分)等成绩即可申请。”

　　新加坡20%的国际学生中一半都是中国学生，三所公立大学申请者和录取比例在10：1左右。

　　具体到各学校的要求，语言最基本，其都是各自学校出考试题，没有借鉴外面的考试。“相对来说，三个大学标准很难把握，其中国立大学高考分数线要求最高：接近清华、北大高考录取线的学生才能取得面试资格；管理大学要求先进入预科学习，SAT I 1800分才能达到预科要求；南洋理工大学2010年申请本科的人员要求雅思6分、托福550分，SAT考试中阅读写作各600分。”

　　2·新加坡留学公立大学的面试：

　　从面试角度上讲，三所大学都安排过面试。从程序上来讲，都是先做漫谈式全英文对话，然后进行衍生问答。具体到内容，学校一般都有非常详细的表格，包括为何报这个专业？面试形式，往往采取1对1或2对1的方式，面试者一般派出招生处主任、处长或者院系负责人。面试时间往往控制在10分钟之内；最后延伸问答。“在面试过程中，学校不大透露奖学金和政府津贴等具体情况。通过我们中心出去的学生，最多的奖学金数额可获得每年4万新币。

　　3·新加坡学校面试常见问题

　　据360教育集团说:新加坡有些学校为考察学生的素质和能力会进行入学面试。这一面试往往是由学校教师和教务人员组成的专家团队，从学生的思维能力、表达能力以及知识储备等方面进行考察。虽然入学面试的问题是面试官随机挑选的，但是有些基本问题还是会经常被问到的，同学们在回答这些问题时只要做到真诚、灵活，一般都是可以过关的。

　　性格兴趣问题

　　中学的面试与大学不同，更注意考察学生的学习目标和个人性格。

　　“你喜欢自然科学还是社会科学?”“长大想做什么工作?”面试官常通过诸如此类的问题，了解学生适合做技术工作、创意工作还是公关交际工作，性格是内向害羞还是外向活泼。因为对于中学生而言，选择符合自己兴趣和个性的发展方向是至关重要的，所以学校面试也会注重个性的考察。

　　专业选择问题

　　“你为什么会选择这个专业?”这是申请国外大学硕士学位的学生常被问到的问题。新加坡教育联盟表示，面试官以此考察学生对专业的了解，还会让学生介绍自己曾经做过的相关研究。“你是否从事过与申请专业相关的工作?”比如申请工程管理，面试官会问你是否有过工程管理方面的学历、工作经验。这两个问题几乎每个面试都必定会问到。还有诸如“你会往什么专业方向发展?”“你的成绩如何、学分积点多少?”学校会关注学生的学习成绩，根据学习成绩给学生一个申请建议，比如哪类课程成绩欠佳、提醒学生要加强学习。这也告诫在校的大学生：如果以后想在某个专业继续深造，在学校的成绩一定要考好。转专业问题

　　例如一个本科学中文的学生，想申请法律专业硕士，面试时应怎么打动面试官?其实，国外的法律硕士是不需要专业背景的，但是学生的学习目的却往往会成为申请成功与否的关键。“你为什么转专业?”毫无理由、仅仅因为兴趣就想转专业，对面试官来说往往缺乏说服力。所以申请者千万不要只说“因为我热爱法律这个专业”，而应尽量从自己的经历、个性化的理由入手，比如某个学法律的人给自己的影响、某个案件促使自己想维护社会公正，等等。

　　

新加坡航空公司空姐的面试技巧有哪些

　　1．新加坡航空公司面视指南

　　①首先准备一份中英文简历。到考场后，工作人员会发给报考人员一篇广播词（英文），经过稍微准备后，接着 5人一组，进入主考官,室每人各念一段手里的广播词。考官主要是观察你的声音是否好听，口齿是否清晰，英文程度如何。

　　②广播词念完后，考官会告诉你是否有下一次的面试，初试通过后，要交履历表和学校毕业证。

　　③复试：有两位主考官（新航主管）分别向每一位应试者问一些生活方面的问题或有关空姐工作的问题，甚至可能问一些容易使人生气的特殊问题，以此来观察应试者的反应，例如，说你的衣服看起来怪怪的，你的表现不够当一名空姐等令你比较反感的问题。这些问题主要考验心理承受能力和处理特殊情况的能力。

　　④复试结束后考官会通知你是否参加下一次面试。

　　⑤第三次面试：此次有 4位考官考察一位应试者，以聊天的方式，问一些生活问题。面试通过者到更衣室换上新航的制服，在考场走一圈，转一圈，看看体形线条是否好看，姿态是否优美。面试结束后现场会当时通知结果。

　　⑥游泳测验：游泳距离为 50米，任何泳姿都可以，在有条件的饭店举行。

　　⑦茶会：分成 4组，一组约 10个人，酒会方式。餐桌上有茶点供全体参加面试的人员享用， 4位主考官轮流提出问题，和大家聊天，目的在于了解你的团队精神，以及与其他人相处的能力，并要求应试者提出问题，时间大约 4小时。结束后当时通知你是否被录取。