新入职员工岗前培训？新入职员工岗前培训心得体会

　　本文目录

　　

1. 新员工入职岗前培训内容
2. 公司对新员工进行岗前安全培训的目的是什么
3. 新员工上岗培训的主要内容是什么

新员工入职岗前培训内容

　　新员工入职岗前培训内容如下：

　　一、企业概况。主要指企业的创业、成长、发展历程，企业经营战略目标，企业的优势和面临的挑战;产品、服务和主要客户情况;企业的活动范围、组织结构、主要领导人等情况。

　　二、企业文化和共同价值观。包括企业精神的塑造，经营管理理念，企业形象的特色与维护，企业文化建设的环境，企业伦理规范。

　　三、企业的管理制度和流程。包括企业职工假期、请假、加班、薪资待遇、报销的政策和流程，绩效管理的流程和制度。

　　四、企业设施情况。包括企业生产车间、宿舍区域、食堂、办公地点、员工出入口、员工活动区域、停车场、禁区、部门工作休息室、个人物品储存设备、火灾报警、企业医疗设施等。

　　五、部门职能和岗位职责。包括部门目标及最新优先事项和项目，与其他部门的关系，部门结构及部门内各项工作之间的关系，工作职责说明，工作绩效考核标准和办法，常见的问题及其解决办法，工作时间和合作伙伴或服务对象，请求援助的条件和方法，加班要求，规定的记录和报告，办公用品的领取和维护。

　　六、安全教育。安全教育是企业员工入职教育必不可少的一项内容。设备安全、人身安全、防火、防盗等教育，避免安全责任事故的发生。

　　七、专业知识的培训。根据不同岗位的要求，要重点进行专业知识和技能的培训，将原有的知识进一步深化和细化，做到弄懂弄通，在这个环节要采取理论和实践相结合的办法，将新员工的专业知识迅速运用到岗位上。

　　

公司对新员工进行岗前安全培训的目的是什么

　　安全培训的目的是：

　　1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。

　　2、安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

　　3、安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。

　　4、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。

　　5、提高职工的安全生产意识和安全操作技能。

　　6、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

　　扩展资料：

　　安全培训内容：

　　1、本车间工作环境及危险因素；

　　2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

　　3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

　　4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

　　5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

　　6、本车间安全生产状况及规章制度；

　　7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

　　8、有关事故案例；

　　9、其他需要培训的内容。

　　

新员工上岗培训的主要内容是什么

　　现在的人才流动非常的普遍，人事总在寻找公司所需要的人才。但是人才的流动会带来新入职的员工，如何让新入职的快速的融入公司，尽快的熟悉业务为公司的发展做出贡献。

　　新员工的岗前培训主要有两方面事情：首先，岗前培训要使新员工感到企业是受欢迎的。好的岗前培训会在和谐的气氛中把新员工介绍给企业同仁，帮助他们熟悉工作环境，让他们轻松愉快地成为团队中的一员。其次，岗前培训要使新员工了解必要的知识和技能，了解企业的运作程序，使他们熟悉企业的设施和他们的岗位责任。

　　有效岗前培训主要包括的要素有：使员工成为正式成员的信息；有助于员工了解企业体制的信息;建立员工归属感的信息；企业的目的和目标;使员工熟悉自己岗位职责的信息。