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admin 2023-10-04 78 0
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员工转正申请的一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。下面我给大家带来新员工转正申请表范文模板，浏览更多员工转正申请书可点击“员工转正”查看。
新员工转正申请表范文模板1
尊敬的领导：
您好!
我于20___年_月_日成为公司的试用员工，到目前为止一向在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。这两个月的实习工作中，在领导的悉心教导下，在各位领导及同事的关心和帮忙下，取得了必须的进步，我此刻已经能够独立的完成相关工作。
经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作资料有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的不足。我一向严格要求自己，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的态度十分用心，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的团队协作潜力，这也是作为一名行政部文员所就应具备的基本潜力和素质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经验还不足而出现一点小的纰漏。这两个月我学到了很多，也领悟了很多，时间不长，但过程却很充实，我对自己的潜力也有了必须的了解。虽有不足，但我愿意学习和改正，愿意理解领导的指导和教育，愿意克服困难。
在今后的工作中我会更加努力认真，勤勉不懈，严格要求自己，用心进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步，以期盼将来能学以致用，同公司共同发展、进步。我也想在那里实现自己的人生价值，和公司一齐成长，为公司做出更大的贡献。期望根据我的工作潜力，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
新员工转正申请表范文模板2
尊敬的委领导：
我进入湖天开发区管委会，根据单位的需要，目前在办公室从事秘书工作。到今天，一年的试用期已满，根据我委的规章制度，现申请转为管委会正式员工。
作为一个只有过国企、民营企业工作经历的年青人，初到行政部门工作，曾经对单位的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是单位宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是委领导的关心和部门同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
一年来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入单位，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。
来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为管委会创造价值，展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
新员工转正申请表范文模板3
尊敬的领导：
20__年对我来说，是加强学习，克服困难，开拓业务，快速健康成长的一年，这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事代发工资岗也已整整一年，在领导的带领与指导下，我学到了很多业务知识和做人的道理，从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我，大胆放手让我施展才能，从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点，但是领导仍然对我给予充分的鼓励，使我更加信心百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改进，并不断进步。现将工作情况总结如下：
第一，在思想与工作上，我能够更加积极主动地学习招行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识与技能，也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性，同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。在工作方面，我有强烈的事业心和责任感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户。
第二，在技能方面，我个人也能够积极投入，训练自己，这一年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的招行员工的标准严格的要求自己，立足本职工作，潜心钻研训练业务技能，使自己能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光，一份热。
对我个人而言，点钞技能已经超额达标，但是加打传票和打字与熟练的同事相比还有一定的距离，因此，我利用一点一滴的时间加紧练习，因为我知道，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
第三，在日常的工作生活中，我能够及时地融入到招行这个大家庭中，积极面对工作，与大家团结协作，相互帮助。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，创造出更多非凡的业绩。
第四，服务方面。银行做为服务行业，除了出售自己的有形产品外，更重要是出售其无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现，由此可见，服务是银行最基本的问题。做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要。
每一天我都被同事们的微笑所感染，被同事们的满腔热情所打动，招行的服务处处体现着“客户第一”的理念。在招行工作过程中，逐渐地，我也明白了“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨，是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行就像生活，偶然发生的小插曲，客户轻轻的一声“谢谢”，燃起了心中的激情;客户不解的抱怨，需要的是耐心的讲解。激情让我对工作充满热情，耐心让我细心地对待工作，力求做好每一个小细节，精益求精，激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到。
做好银行服务工作、取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，银行服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。现在社会日益进步，人们对银行服务形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务，这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情，而从根本上扭转服务意识，切实为不同的客户提供最有效、质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。
“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识，而不能被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表现。还要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不同的客户需求心理不同，要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场：对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可，比如大堂经理的进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语;对于VIP客人，则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外，还要能激发客户需求。
在时时处处把客户放在心中的同时，还不能忘记风险，在服务过程中，要严格把握适度原则，服务流程、手段一定要依法合规，防止过头服务。
最后，谈谈我的不足之处：由于岗位限制与个人因素，柜台营销是我的一个弱点。在领导的指导和同事们的帮助下，我的个人营销技巧有所提高。俗话说得好：不要怕麻烦，就怕没人找麻烦。麻烦越多，朋友就越多;朋友越多，发展业务的机会才越多。因此，今后我会积极认真践行营销技巧，抓住每一个发展业务的机会，做好日常营销工作。
20__年已经过去，在新的一年中，我会一直保持“空杯心态”，虚心学习，继续努力，在今后的工作中，我还应努力做好以下几点：
1、树立爱岗敬业、无私奉献的精神。
比尔·盖茨说过这样一句话：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”那么是什么成就了他的事业?又是什么创造了他的财富?是责任与激情!我认为责任是一种人生态度，是珍视未来、爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。责任促进发展，激情成就事业，我将从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我的工作，奋力拼搏，收获更多的精彩和奇迹!
2、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，坚持要做一个“有心人”。
“没有规矩何成方圆”，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
3、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
规章制度的执行与否，取决于员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
我相信，机遇总是垂青有准备的人，终身学习才能不断创新。知识造就人才，岗位成就梦想。有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动和辛勤的汗水，我愿我所从事的招商银行永远年轻和壮丽，兴旺和发达!
以上是我的工作基本情况，经过一段时间的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
新员工转正申请表范文模板4
尊敬的公司领导：
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从__年10月起，转正工资调整为____元/月。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
新员工转正申请表范文模板5
尊敬的领导：
您好!
来公司实习也有一段时间了，在这段时间里，我学到了很多知识，也懂得了很多，感谢领导的关爱和同事的帮助，让我在这工作中的几个月里很开心。
_月_日上班第一天，有种莫名的使命感，是的，我要开始新的征程了，新的环境，新的工作，新的人事在前面等着我，但与其说成是挑战，不如说成是一次成长的升华。
最初接手工作，我的感触有两点：自己懂的太少，麻烦同事的'太多。自己负责的是网教的相关工作，刚开始领导给我发工作的流程表熟悉，具体讲解后又给我安排报单进行操练，指出我其中的疏漏和不足。工作就是这样吧，刚接触都要在跌跌撞撞的摸索中前行，但是特别幸福，在教育部我有着一群热情、团结的伙伴们，每一个同事都在这期间给我指点，教我操作，伴我成长。
在_的每一天都觉得时间过得很快，也许这就是所谓的充实，这不是天天被繁琐的工作充斥，而是在这其中学到很多，业务上的，生活中的这段时间先后经历了报单、截单、接通知书、安排考试、免考、毕业采集等等的日常工作处理，有茫然更有领导指导后的坚定，有不足更有更改总结后的熟练。以前，自己根本没有接触过ps软件，现在也会了一些基本的操作：以前，没有发现办公软件有那么多便于工作的操作，现在在同事的帮助下也学会了很多，提高了工作效率。
我的工作还在有条不紊的进行着，说真的，以前很畏惧接到新的任务，担心自己会手忙脚乱、会出错，但是现在，我却很期待有新的事情要做，因为，我该更早的明白，每一次的新工作结果很重要，过程更重要，我只有亲身经历了，懂得了，下一次才能独立完成，而这其中的过程，只有真正的用心学习后，受益的才是自己。
__是个大的家庭，每一次的周例会，每一次的活动组织，都能让我感觉到这个集体的温暖与奋进。一个好的团队，提供给你一个好的环境，又存在着一群共前行、互帮助的领导同事，让自己真的没有理由不去提升自己，做更好的自己，做最好的__人。
最后，希望领导能给我机会，批准我转正成为正式的员工，我会继续努力，做到最好。
此致
敬礼!
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__年__月__日
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感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人!以下是我为大家精心推荐的工作励志文章标题与内容3篇，希望能够对您有所帮助。
工作励志文章标题与内容：老板，我想去单干!
一位员工问我，我想开店行吗?
我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗?
她说：是。
我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀!
男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!
老板的平台不知道利用，真没有智慧!
我又问：你有老板的技术好吗?
没有。
你有老板的人脉好吗?
没有。
你有老板的顾客多吗?
没有。
你有老板钱多吗?
没有。
你有老板的员工多吗?
没有。
你有老板懂得经营管理吗?
没有。
你有老板会带团队吗?
没有。
你有老板的学习机会多吗?
没有。
你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托!
现在已经不是10年前了好不好!
拜托各位醒醒，
现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚～马云～牛根生!
感恩现在还欣赏你的人，
感恩现在还能发工资你的人!
把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你!
虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好，希望想开店的朋友们谨慎!
问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。
工作励志文章标题与内容：工厂小鲜肉与公司小鲜肉的差别!
90后新人们要去新公司报道啦!跟你的同学相比，可能你要去搬砖，人家却要入住高级公寓。这心理落差怎么能适应?你想好了没?是想现在辛辛苦苦过舒服日子，还是今后舒舒服服过辛苦日子?
如果不好好学习，毕业后的鲜肉们我们来看看工厂小鲜肉和公司小鲜肉有哪些不同~。
不一样的四大名校，不一样的小鲜肉~，其中比较有代表的毕业院校是：蓝X技校、北X青鸟、X东方烹饪、北X汽修，而最终能够顺利进入高大上的一流公司则多数是，北X大学、清X大学、复X大学、上X交通大学为代表的重点院校，人生的起点不一样，则人生的路径不一样，这条内容很现实……
对于去公司打工的小鲜肉们，大概都有经历过这样的人生场景：大包小包，火车汽车，山路十八弯，满头大汗，终达工厂……真是人艰不拆啊~而能够顺利进入大公司的小小鲜肉，则完全不同啊：飞机报销、入职温馨提示、萌妹猛男接机……真是我和我的小伙伴都惊呆了~。
工厂小鲜肉：刚到工厂，这个HR妹纸有点冷，队伍有点长，工友有点呆……真是革命路漫漫，大家同是搬砖人。
公司小鲜肉：来到公司，Cosplay萌妹纸、女仆、公主、美食来袭、傻瓜式流程指引……你们城里人真会玩~。
工厂小鲜肉：尼玛12人间，没空调，公共浴室，怎么活啊?我闭上眼睛就是天黑。
公司小鲜肉：自由选择+临时免费高档公寓。我选择，我喜欢~。
工厂小鲜肉：下班的铃声想起，本想大吃一顿，但堪比春运的队伍，饥肠辘辘的肚子，千人份菜式，这顿完了还要吃下顿的酷刑……心中顿时奔腾过一万匹草泥马~。
公司小鲜肉：与美女结伴，全国各大菜系自选，咖啡厅式环境，微笑热忱服务……记住!连体重都控制不了，何以控制你滴人生~?
工厂小鲜肉：轰隆隆的机器声，在我的耳边，怎么也难联想到工作的欢乐……出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰?醒醒，工头叫你搬砖去啦。
公司小鲜肉：五星办公楼，美女前台，mac电脑，茶水间，健身房……工厂小鲜肉已经哭瞎在厕所……
工厂小鲜肉：流水线搬砖、电工钳工、组装螺丝……哥搬的不是砖，是寂寞。
公司小鲜肉：写代码、做系统、做产品、搞运营、商务出差，听说还有程序员鼓励师~不要迷恋哥，哥滴逼格，甩你好几条街……
工厂小鲜肉：不许迟到、不许矿工、没大事不许请假、不许偷懒，不然，罚钱罚钱罚钱……哼，我的地盘听领导的。
公司小鲜肉：短期融入计划、长期培养计划、大咖面对面、导师贴心辅导……鲜肉宝宝，你是公司未来滴花朵~。
工厂小鲜肉：表拖我工位进度、我要回去碎觉……听说今晚又要加班赶工期~。
公司小鲜肉：一起开会、项目攻坚、资源共享、一起LOL、桌游、羽毛球……到底是神一样的队友还是猪一样的队友?
工厂小鲜肉：安全生产、公司规章制度、电工电路操作技能、sop……天啦噜，上课睡觉要罚站，迟到旷课要罚款……
公司小鲜肉：破冰游戏、基础工作技能知识、新同学聚会、结业典礼、节目表演……怎么嗨怎么容易就怎么玩~，要伺候好小鲜肉，培训经理也是蛮拼的。
工厂小鲜肉：XX工厂。
公司小鲜肉：XXX公司，这赶脚，也是醉了……
也许，每个公司、工厂小鲜肉的经历不尽相同，但是听到这，你是不是也醉了?原来同是小鲜肉，同是初入社会起点，道路是不一样的，要选择什么样的道路，就要看你之前的积累和努力程度了。厚积薄发，其实不仅是初入职场，整个职业生涯都会呈现这样一种趋势：你努力多少，进步多少，决定了你能走什么样的路，有一个怎样的前程(当然，拼爹的糕富帅除外)。就看你是想辛辛苦苦过舒服的日子，还是舒舒服服过辛苦的日子。
偶发感慨，每个人的选择不尽相同，知足常乐，心有感恩便好~。
工作励志文章标题与内容：远去的单位
在上世纪80年代，同志，你是哪个单位的?这句话可以说是生活中最常用的话语之一。成为一个吃皇粮的单位人，曾经让多少人羡慕和向往。而处在单位中的公职人员，结婚、分房、子女就业、赡养老人、退休养老、生老病死…多多少少都有所在单位的帮衬。
在那个时代，单位几乎就成为公职人员的第二个家。在那个年代，没有结婚的，单位会分配单身宿舍;结了婚的，单位给分配福利房。大龄青年如果没有结婚，单位的工会就会主动承担起介绍对象的任务;夫妻双方闹矛盾，单位的领导会出面调解。大一点的单位，有自己的理发室、洗浴室、医疗室、幼儿园;小一点的单位也有自己的职工食堂，每逢开大会或者年末，单位的职工、家属们，帮厨的帮厨、洗菜的洗菜，大人们忙着，小孩子们闹着，虽然不是家庭聚会，但却胜似家庭聚会。如果有职工结婚，双方单位的领导到场讲话，单位的同事们你送一个脸盆，他送一副灶具，不是很昂贵，却用着贴心。如果有职工生病住院了，领导们来看望、同志们来问候，嘘寒问暖，心里暖暖的。
时过境迁，现如今，机关单位的办公条件变好了，从前的干部改叫公务员了，但同事之间的距离远了，从前的单位似乎也变了味道。尤其是八项规定以来，一些单位将原本是狠刹公款吃喝风的规定统统落在了普通公务员的身上，原本纠正不正之风的好政策被执行的走了样，新同志来了，来就来呗;老同志退休了，走就走呗。单位已然就是钢筋水泥浇铸的房子，公务员就是这房子里面的机器。上班来人，下班走人，仅此而已。
前不久，单位的一个工作四十年的老同志退休了，单位上没有欢送会，没有纪念照，没有领导过来问候，一个上午时间，就是收拾东西，交接手续，然后就是走人，离开他工作了四十年的地方。我很不愿意再回想那天上午的情景，因为我怕再过几十年，我退休的时候也是同样的场景。
人是感情动物，公务员也是一个个普通的人。一个单位，不仅仅是一个建筑、一个名称那么简单，正是有了一个个活生生的人，才让一个单位有了气息。对于一个公务员来说，每天8小时就活动在这个单位里，日复一日，年复一年，用久了的电脑，磨得光滑的办公桌，熟悉的办公室，天天在一起的同事，哪一样没有在脑子里留下深深的印记。
国家反对公款搞相互走访、送礼、宴请，群众是拥护的，也是公务员群体应该践行的。但是，一个单位，理应对所在的公务员给予应有的关怀，理应对待自己的同志像春天般的温暖，理应成为公务员工作生活的主心骨。
公务员不应该是了却红尘的苦行僧，也不应该是是没有血肉的机器，更不应该被单位遗忘在尘封的角落，因为他们也是有感情的人。
以上就是我为大家精心整理推荐的工作励志文章标题与内容3篇，希望大家能够喜欢。
总结的标题要切合内容，要紧紧围绕内容，并为主题服务，起引领标杆作用，让人一看就知道你在说什么，就领略到文章的风采。建议用主标题和次标题，如：
1、主标题：立足岗位面向未来
次标题：——某某公司员工入职培训小结
2、主标题：围绕培训促技能抓好技能促培训
次标题：——某某公司员工入职培训总结
3、主标题：岗位培训他们学出风采
次标题：——某某部门员工入职培训工作小结
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