单纯的人怎么在职场立足(职场上太单纯的人表现)

　　

单纯的人在职场中怎么办

　　单纯的人在职场中怎么办

　　单纯的人在职场中怎么办，在职场上难免遇到很多的坎坷，职场上的很多东西都是值得学习的，做到不被职场困住就是一大成功，下面分享单纯的人在职场中怎么办的相关内容。

　　单纯的人在职场中怎么办1

　　工作态度要端正。你去了单位之后，会发现有些人可能在工作之余做一些其他的事情。作为一个新人。一定不要向他们学习，要努力认真的做好自己的工作。

　　工作一定要踏实。不要好高骛远，也不要眼高手低，要多向前辈们学习。多注意观察别人是怎么做的，弥补一下自己的不足。

　　对待同事要友好。友好并不是说毫无保留的和别人说自己。职场和生活不同，害人之心不可有，防人之心不可无，不要让别人发现你的软肋。

　　对待领导要谦逊。到了新单位，领导可能并不是很了解你。有些问题可能并不是你的原因，但是领导批评了你。不要正面的顶撞领导，可以在适当的时候和领导做线下的沟通。

　　做事要低调。在单位中不妨有一些看不惯别人的同时，在你无法分辨的时候，一定不要太张扬。低调做事，低调做人，太过高调对自己不好。

　　工作和生活要分开。不要把工作带到生活中，也不要因为生活中的事儿影响工作的情绪。工作切记要专心，不好的情绪容易影响自己，也影响别人。

　　单纯有好也有坏。在学着适应社会的同时也要保持自己的本性，不要被人影响，坚持自己内心的真实。

　　单纯的人在职场中怎么办2

　　刚毕业的时候，大家都很单纯、很懵懂，不自觉的的想取悦别人，被大家认可，也都渴望有一个舒服，快乐的工作环境。但实际上，这些都不重要。

　　你为什么胆小怕事？为什么心里没底，不了解游戏规则啊。人和人的性格是不一样的，人和人的个人和家庭条件也是不一样的，工作和工作也是不一样的。

　　说起什么勾心斗角，挖坑算计，体制内可不比企业差，那套路多了去了……我说说我的体会吧，希望对你能有点用。

　　第一、去了一个新环境，不要多说话，不要展示自己的想法，闷头观察。观察什么？观察别人怎么说话，观察别人在说和做上有没有什么矛盾的地方？他明明很讨厌这个人，开会总骂他，为什么提拔的时候，总挨骂的升上去了？他明明应该很生气，为什么还笑脸相迎？这个单位到底谁跟谁是一伙的，谁跟谁是死对头？信息决定一切，在信息不对称的前提下，你分析什么问题都会跟傻子一样。琢磨关键人，分析违和的事，半年你就明白了。

　　第二、与人交往要以戒备心为前提。这个怎么跟你讲呢？你就记住单位里所有人都是伪君子，王八蛋就行了，对于你现在的道行，你根本分不清好赖人……简单一点来说，那些当你面指出你错误，并告诉你如何改正的，别管对错叫声哥吧。那些一来就对你嘘寒问暖、关怀备至，一说话有如春风拂面的，小人率90%，不信你就自己去经历吧。社会讲究什么？讲究权衡利弊，讲究利益交换，你还处于一个废物的阶段，也没做出让人刮目相看，孺子可教，宛如明日之星的牛逼事迹前，记住事出反常必有妖就对了。

　　第三、啥叫情商？不是换位思考，是理解任何行为。你要理解每一个损人利己，你要理解每一个假公济私，你要理解每一个超出你底线的无耻与残忍。当你从心里理解，慈不掌兵，善不为官，义不经商这句话时，你就淡定多了……你可以不做小人，但你不能不认识小人，不和小人打交道。

　　第四、怎么和小人相处？让他没动力害你，或者不敢害你。我都经历过，我没实力的时候，成天跟个傻子一样，乐乐呵呵，谁害我？没有利益冲突。等我实力够了，老子怕你们吗？你害我？你试试，阴的`玩不过，我跟你玩狠的，惹急了，直接开干？年轻怕什么？欺负你？不会拒绝的人就是职场中的舔，人人得而诛之。当然，这个状态久了也不好，人的戾气会重，但气场强了。我有段时间，去哪办事都特顺利，发现大家对我都很友好，你知道为什么吗？我从一开始就带着火药去的，千万别放过我啊，必须难为我，老子就是去你那干架的，怎么开炮我都想好了，然后那些小人欺软怕硬，觉得我气场不对，就都不惹我了……所以说，纸老虎太多了，你拿出今天就跟你丫死磕的气势，他马上兄弟没必要没必要，都好说都好说。但前提，你得有理有底，这跟犯混不一样。

　　第五、年轻的话本事是第一位的，你得学本事啊。找到自己的一技之长和擅长的领域，并且一以贯之干好它。没有安身立命的东西就太容易被抛弃了……

　　第六、做好规划，知道自己想要什么，然后朝目标的去努力，不能总是让干什么干什么，脑子不去想为什么干，适不适合干这些问题。不要想未来，只做手边的事情，说明你也就到这里了，进步不了……

　　第七、怎么和领导相处。领导就看两个东西，一个叫能力，一个叫执行力。离了你公司一年少一个亿，领导得舔你。领导说什么，你马上办好，领导需要什么你马上能拿出来，谁不需要这样的兵？又没能力又没执行力，还不嘴甜手勤上贡？那他妈换谁也得辞了你……你不喜欢拍马屁，但至少得尊敬领导，一个微笑，一个招呼，一句关心丢面吗？花钱吗？你要是总摆出一副，我不鸟米自命不凡的英雄气概，那不拿你开刀，这领导也太怂了……

　　最后说一个很牛逼的状态，喜怒不形于色，揣着明白装糊涂，总是热情、礼貌，但一聊到是非就是一问三不知。别和同事做真心朋友，别和领导称兄道弟，别去琢磨那些和自己无关的破事。

　　单纯的人在职场中怎么办3

　　 1、去到一个新环境上班，少说话。

　　先不要展示自己的想法，先闷头观察人员架构和事情流程。

　　观察人，谁管理谁，谁发工资，谁掌握人员的晋升降职；观察事，谁认真做事，谁做事很厉害，谁只会阿谀奉承能力中下。

　　以上这些信息可以从公司文件、日常言语中获得，在信息公开对称的前提下，只要耐心琢磨重要人物，认真分析关键事务，3个月后你就会成为人精。

　　 2、与人交往要以戒备心为前提。

　　除了家里和校园，公司或行业里的人，一般都是你的竞争对手。他们抢你职位，抢你薪资，抢你成功机会。

　　请牢记，他们都是伪君子就行了，我说得这么严重只是想引起你的重视。因为你那么单纯，根本分不清谁好谁坏。

　　表面对你坏的人，不一定坏；表面对你好多人，不一定好。

　　举两个例子，那些私下找你指出你错误，并告诉你如何改正的人，你别管他/她说得对不对，你就用尊称吧。

　　那些一见面就对你嘘寒问暖，一说话就有如春风拂面的人，80%是小人，如果你有3年以上的工作经验都会赞同我这句话。

　　你那么单纯，没做出什么业绩，别人又怎么可能看得起你呢？记住，事出反常必有妖。

　　 3、当你的利益受损的时候，要善于运用相关法律或公司规定，去勇敢反击。

　　你单纯，无利可图的时候，别人是不会找你的。但是你单纯，“人傻钱多”的时候，一堆人会去找你茬的。

　　这时候，你要拿出自己的胆魄，狠狠地怼对方一下，“豺狼”才会害怕地缩手，中国有句老话叫狭路相逢勇者胜。

　　当然了，你一定得是有理有据的一方，可不要做“莽汉子”。

　　 4、做好职业规划，清晰地知道你自己最渴望的目标是什么，然后不断地朝着你的目标前进。

　　大多数人之所以没有成功，一是不知道自己最想做什么，二是没有坚持不懈地去做自己最想做的这件事。

　　很多单纯的人，一天工作下来，领导老板让你干什么就干什么，自己不去想为什么干，适不适合干，能不能分期干这些问题。

　　比如我，假如老板让我做一件要加很长时间的班才能做好的事情，我会推辞说明天才能给方案。因为这件事对我的能力提升不大，而我今年最重要的目标是写作，我还要赶着下班写作，实现文章日更。

　　你不思考自己的未来，只做别人给你的“体力”任务，你的发展潜力只会越来越低。

　　 5、一边工作一边学习，尽快提升自己。

　　在自己喜欢的领域，用自己擅长的本领，做出公司内数一数二的好成绩。

　　有优势技能是好事，如果你还能把这项优势提升到别人模仿不来的地步，你就有了自己的核心竞争力，能让你安身立命，不怕被公司辞退。

　　 6、装不单纯。

　　假如你还是一个单纯的人，一个老实的人，一个善良的人，还没“黑化”，也不想变得圆滑，那就学着“揣着明白装糊涂”吧。

　　尝试把自己装成一个成熟的大人物，做事喜怒不形于色，与人相处礼貌周到，但一聊到是非就是一问三不知。

　　不和同事做真心朋友，不和领导称兄道弟，也不去琢磨那些和自己无关的破事，先专心提升自己擅长的本事，等到自己拥有了对抗公司歪风邪气的资本后，再做回一个“单纯”的人。

　　

职场上太单纯怎么办

　　职场上太单纯怎么办

　　职场上太单纯怎么办，细节可以体现一个人的人品，职场上的暗示要学着听懂，遇到不喜欢的同事是难免的，求职的过程中要注意一些小细节，在职场上，职场上太单纯怎么办是很重要的。

　　职场上太单纯怎么办1

　　 1、对人别太热情

　　老实人最大的性格特征就是自卑，有讨好型的人格。不敢和人翻脸，生怕会惹来麻烦，不好意思拒绝别人的请求，害怕因此关系破裂。正是这种性格上的弱点，导致处处都在吃亏。明明看对方不顺眼，但是对方要是请你帮忙，你多半还是会帮他，希望能修复关系。但是职场小人才不会领你的情，等到哪天你忍无可忍拒绝了，你们的关系还是会破裂，并且永远都不会修复了。

　　不想被人算计，就不要对人太热情，这不是让你给人摆脸色，而是进退有度。不刻意的讨好别人，守护自己的原则和底线。不要害怕得罪人，才不会被人得罪。

　　 2、不要评价他人

　　喜欢说是非的人，最容易招惹到是非，尤其是情商低的老实人，经常莫名其妙得罪人而不自知。老实人要时刻牢记，不要评价别人，不要在背后讲人家的坏话。尤其是和你利益无关的人，尽量不要提起对方。就是别的同事在你面前说他人的坏话，你也不要为了讨好对方而附和。不要以为在背后说别人的坏话，对方不会知道。职场根本就没有秘密，你把秘密在风中诉说，风还会吹遍整片森林呢。

　　可以在背后讲人家的好话，要是对方听到你在背后给他很高的评价，会打心底感激你。

　　 3、懂得克制情绪

　　要知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的时候，难免会遭到对方的算计。要是已经被对方算计了，就不要在心里自怨自艾，而是要从过失里吸取教训，下次要做好防备。老实人要学会克制情绪，不要做冲动型的人。职场小人最擅长挑拨离间，要是你遇事冲动的话，很容易被人当枪使。人在愤怒的时候，思维就容易混乱，搞不好就做错事。时刻保持情绪的冷静，就能看穿职场小人的套路。你始终都保持古井无波的心态，就能起到震慑对方的作用，让他不敢轻视你。

　　 4、要有防备心理

　　害人之心不可有，防人之心不可无，老实人不懂得害人，做事生怕让人吃亏了。但你也要记住，不要让人给算计了。做人一定要有防备的心思，对于任何人都不可以完全地相信。人性非常的复杂，善良与邪恶可以互不排斥存在人的思想里，即便是对你很好的人，他们看你很老实，也会为了满足控制欲而对你颐指气使，更不要说职场上的同事。这些小人为了算计你，任何事都做得出来。

　　你始终有防备的心思，就不会对人太热情，懂得守护自己的利益。你懂得维护自己的底线，就不轻易被人算计了。

　　 5、做事必须专注

　　老实人性格很单纯，但是思想却很混乱，他们缺乏安全感，容易胡思乱想。这种发散性的思维，会给工作造成很大的困难。一些很简单的事情，你就是做不好。你工作态度很好，愿意做别人不愿做的苦活。但是你的本职工作要是做得很糟糕，那一辈子都别指望升职加薪了。想要工作上不出错误，就要时刻保持专注的思维。做事的时候，脑子不要想着别的事情，发现自己分心了，立刻把思维收回到当下。或许你开始不适应这种思维，但只要你培养了专注的思维，工作会变得很简单。

　　职场上太单纯怎么办2

　　一、容易被同事忽悠

　　第一点就是容易被同事忽悠。对于这样的职场单纯小白来说，他们在职场中很多时候都会想和自己的同事搞好关系，所以他们会对自己的同事有很多想要熟络起来的想法。

　　所以他们对于职场中和自己关系很好的同事吗，往往就很喜欢和他们说自己心中的事情，有些可能是自己比较私密的事情，但是因为把这些同事看作是自己能信任的人呢，所以就一直表示自己的好感。

　　但是在职场中，人际关系往往不是想象的那样简单。你在职场中把一个同事当成是自己要好的，能交心的朋友，但是别人可能更多地考虑到利益上的一些利害之处。

　　单纯的人，往往把职场上的事情和职场上的人想得太简单，也没有防备心，对人都太过信任，自己也不知道长个心眼。

　　所以在自己的同事说什么之后，自己也不会去思考，无条件去相信一个在职场上跟你关系不错的人，到头来有什么问题，你其实根本没有办法挽回。职场中的同事很多时候其实都是你的敌人，并不是你的朋友。

　　二、容易被老板感动

　　第二点就是很容易被领导感动。在现在的社会中，有很多公司其实自己的资历和水平都很有限，在行业中的发展都是有限时效的`。其实这也是说明了行业中并不是一个每一个公司都是有着好的未来。

　　负责的老板，可能在这样的情况下，还是会全力地去为自己的员工争取好的利益。但是有的老板就只会画饼，把责任推卸在自己的员工身上。

　　有些在职场中很单纯的人，他们往往没有意识到自己的老板和公司的目前状况，对于老板的画大饼和空话，都是选择相信，不去质疑，不为自己的后路做铺垫。

　　还有些老板，其实说白了就是“给你一颗糖，再给你一巴掌”，他们对于自己的员工先是好言好语夸赞，但是就给单纯的你布置很多任务，你在这里接受了，最后升职的却不是你。

　　三、低情商，说话直白

　　第三点就是自己情商低，说话直白。对于单纯的人来说，他们最不擅长的就是自己说一些比较违心的场面话和那些客套话。

　　职场中，保持单纯善良的性格其实是可取的。但是在这样单纯的性格下，还是要表现出自己的职场素养。不要在别人面前暴露自己情商低的实际情况。这样也会获得别人的尊重。

　　在职场中，自己做什么事情还是要会说话，多掌握一点语言的艺术，不让自己在这样的情况下得罪别人，也能改善自己在别人心中“小白”的单纯形象。

　　

单纯的人如何在职场生存

　　第一，去了一个新环境，不要多说话，不要展示自己的想法，闷头观察。观察什么？观察别人怎么说话，观察别人在说和做上有没有什么矛盾的地方？他明明很讨厌这个人，开会总骂他，为什么提拔的时候，总挨骂的升上去了？他明明应该很生气，为什么还笑脸相迎？这个单位到底谁跟谁是一伙的，谁跟谁是死对头？信息决定一切，在信息不对称的前提下，你分析什么问题都会跟傻子一样。琢磨关键人，分析违和的事，半年你就明白了。

　　第二，与人交往要以戒备心为前提。这个怎么跟你讲呢？你就记住单位里所有人都是伪君子，王八蛋就行了，对于你现在的道行，你根本分不清好赖人……简单一点来说，那些当你面指出你错误，并告诉你如何改正的，别管对错叫声哥吧。那些一来就对你嘘寒问暖、关怀备至，一说话有如春风拂面的，小人率90%，不信你就自己去经历吧。社会讲究什么？讲究权衡利弊，讲究利益交换，你还处于一个废物的阶段，也没做出让人刮目相看，孺子可教，宛如明日之星的牛逼事迹前，记住事出反常必有妖就对了。

　　第三，啥叫情商？不是换位思考，是理解任何行为。你要理解每一个损人利己，你要理解每一个假公济私，你要理解每一个超出你底线的无耻与残忍。当你从心里理解，慈不掌兵，善不为官，义不经商这句话时，你就淡定多了……你可以不做小人，但你不能不认识小人，不和小人打交道。

　　第四，怎么和小人相处？让他没动力害你，或者不敢害你。我都经历过，我没实力的时候，成天跟个傻子一样，乐乐呵呵，谁害我？没有利益冲突。等我实力够了，老子怕你们吗？你害我？你试试，阴的玩不过，我跟你玩狠的，惹急了，直接开干？年轻怕什么？欺负你？不会拒绝的人就是职场中的舔，人人得而诛之。当然，这个状态久了也不好，人的戾气会重，但气场强了。我有段时间，去哪办事都特顺利，发现大家对我都很友好，你知道为什么吗？我从一开始就带着火药去的，千万别放过我啊，必须难为我，老子就是去你那干架的，怎么开炮我都想好了，然后那些小人欺软怕硬，觉得我气场不对，就都不惹我了……所以说，纸老虎太多了，你拿出今天就跟你丫死磕的气势，他马上兄弟没必要没必要，都好说都好说。但前提，你得有理有底，这跟犯混不一样。

　　第五，年轻的话本事是第一位的，你得学本事啊。找到自己的一技之长和擅长的领域，并且一以贯之干好它。没有安身立命的东西就太容易被抛弃了……

　　第六，做好规划，知道自己想要什么，然后朝目标的去努力，不能总是让干什么干什么，脑子不去想为什么干，适不适合干这些问题。不要想未来，只做手边的事情，说明你也就到这里了，进步不了……

　　第七，怎么和领导相处。领导就看两个东西，一个叫能力，一个叫执行力。离了你公司一年少一个亿，领导得舔你。领导说什么，你马上办好，领导需要什么你马上能拿出来，谁不需要这样的兵？又没能力又没执行力，还不嘴甜手勤上贡？那他妈换谁也得辞了你……你不喜欢拍马屁，但至少得尊敬领导，一个微笑，一个招呼，一句关心丢面吗？花钱吗？你要是总摆出一副，我不鸟米自命不凡的英雄气概，那不拿你开刀，这领导也太怂了……