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admin 2024-01-26 58 0
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公务员面试没有水分,更不存在“走关系”的情况。
公务员面试考官随机抽考场,现场打分,纪委全程跟踪,考试全程录像。考官根据结构化打分的要求,从形象、逻辑、应变、表达、协调等要点分别打分。考官考生双盲选择,很公平,最重要的是,面试现场纪检组全程参与,并且全程录音录像,考官分组也是随机抽取,当场给分数,不存在“水分”说法。
公务员考试是最公平公正的考试,笔试第一被刷不代表有猫腻,导致被删有很多原因,比如第一和第二分数相差无几,或面试时发挥失常等。无需任何怀疑,公务员考试绝对是最公平公正的考试。
如何准备公务员面试
1、练习胆量,敢于发声
面试和笔试有很大的不同之处,笔试考场上只有两个监考官,而面试考场上的考官有近10人,面对这种阵势任何人都会紧张,而面试要求考生在规定的时间内答完指定的题,考生的备考压力无疑又大了很多。再加上绝大多数考生没有在众人面前讲话的经验,所以即便考生在面试备考期间准备得很充分,仍有不小的失败率,毕竟岗位招录是有限的。
2、修饰外在,提升气质
公务员面试主要考察考生的综合能力,所以答题内容也非常重要。除此之外,考生的外在形象、言谈举止也是一项重要的考察指标。首先,参加面试时的服装必须得体,尽量不要穿休闲服装。其次,要对坐姿、坐态、面部表情勤加练习,可以自己对着镜子练习也可以找朋友给你指出问题。
3、熟悉题型,掌握思路
公务员面试并不是聊天、唠家常那么简单,而是对考生是否具备机关工作能力的一种考察。而面试又被分为六种题型,每种题型都有不同的应对技巧,想要在公务员面试中取得高分,必须熟练掌握各类型题的答题思路,以做到应对自如。
公务员面试的水不深,甚至很浅。应该说,公务员面试的组织工作一年比一年完善,一次比一次规范。
首先,从考官管理方面来说,都是实行全封闭式管理。所有考官进驻一个几种管理基地后手机统一上交,并不得随便出入,就算需要出入个别地方,也需要凭证件出入相关的食堂、寝室和考场。如果是上厕所,也是有监督员跟着,所以,管理是比较严格的,就是为了确保考官的公平公正。第二个是过程更加客观公正。每天上下午分两次抽签决定考场考官人选;考官与考生严格分离;考官按测评要素计分(不计总分),有的地方考试是并当场亮分,也有全场视频监控的;而且所有考生的作答都有录音。面试考试时间一般是12分钟、计时器的位置、可以先思考并适当记录、不得泄漏与考生身份相关的信息。
公务员面试分为两天四个半场,考官每半天要换一次考场,都是抽选的。考场和评委,都是全新的。这意味着,想提前获知某某考场有哪些评委,几乎是不可能的。四场考试,每一场考试的题目都不相同。这意味着,上一场考试完成,题目就算透露出去,对下一场考试也是没有任何影响的。每场面试之前,工作人员、考官和第一位考生都要检查试卷的密封性。主考官和另一位考官代表,要在密封袋上签字。所以是不需要怀疑有泄题的可能的。
综上所述,公务员面试还是很公平很公正的考试。
目前我国的公务员考试制度是非常完善正规的,每一个环节都有纪检委的监督,所以你放心,努力展示自己的水平就够了。
公务员面试水分大吗
公务员面试的水分不大,但是多多少少还是会有一点
公务员省考面试的时候,大多数的情况是这样的,7个考官加上记分员计时员两人,核分员两人,最后打分时会去掉最高分和最低分。而且面试的流程是考生和考官进场前先抽签,考生和考官都要抽签,一个大考场有很多个教室,在双重抽签下,想要买通这么多的考官几乎是不可能的。
其次,公务员考试是国家选拔为人民服务的群体的考试,是广大群众的social ladder,对于每个人来说都是完全的公平公正
公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
面试时的考官都是当天早上临时抽调的,而且有现场录像,只要你努力备考就可以考上
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