员工面试简历表格(员工面试简历表格模板)

　　本文目录

　　

1. 个人面试用的简历10篇
2. 主要工作简历怎么填写
3. 个人简历要写哪些内容

个人面试用的简历10篇

　　个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。下面是我给大家整理的关于个人面试用的简历，欢迎大家来阅读。

　　个人面试用的简历1

　　姓名：

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖南

　　年龄：26

　　身高：163cm

　　现所在地：广东-深圳

　　希望地区：广东-深圳

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-绩效考核专员/助理

　　行政/人事类-薪资福利专员/助理

　　行政/人事类-绩效考核经理/主管

　　联系电话：___________

　　电子邮箱：

　　教育经历

　　 2008-9～ 2012-7华中师范大学人力资源管理本科

　　工作经验

　　 ___有限公司(2013-08～ 2021-11)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：薪酬绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理

　　工作描述：1.考核体系管理： a.月度考核：操作月度考核系统，收集考核结果，并对结果进行统计、分析与反馈，以及考核异常情况的反馈处理。 b.绩效考核：2次/年，负责跟进各部门考核工作的执行情况，收集考核结果，进行汇总、分析，并准备绩效结果评审会议资料，根据会议结论汇编相关评估报告;修订、完善绩效考核制度、程序和相关表格。 c.试用期和轮岗考核：优化了试用期和轮岗考核流程，极大提高工作效率。 2.薪酬管理相关： a.定期收集同行业的薪资水平及结构，并对数据加以分析和整理，为薪酬设计和薪酬调整提供参考意见; b.负责调整中层以下晋升与降级人员的工资，并及时进行数据的维护。

　　离职原因：个人发展原因

　　 ___有限公司(2012-07～ 2013-07)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人力资源管理师岗位类别：绩效考核专员/助理

　　工作描述：1.绩效管理：操作绩效管理系统，采用目标管理(MBO)考评工具对全公司非直接生产人员进行绩效考核，包括目标设定、目标回顾、目标检测及绩效改善，并将绩效与个人职务晋升、职等晋升及薪酬调整相链接，实现真正的绩效导向。 2.职位职等体系维护：操作职等晋升系统，负责全公司职员职等晋升提报资格审查，并维护人员职位职等。 3.组织管理：负责员工职务晋升资格审查及各部门组织结构图维护。

　　离职原因：个人发展原因

　　项目经验

　　试用期及转岗考核电子化系统上线(2014-11～ 2021-08)

　　担任职位：负责人

　　项目描述：为实现无纸化办公，提高试用期及转岗考核操作的效率，推行电子化考核的系统。

　　责任描述：与IT相关人员进行需求沟通，并确认推进计划;系统测试;系统上线前培训;系统维护及问题解决。

　　技能专长

　　专业职称：助理人力资源管理师

　　计算机水平：全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能：熟练操作Office办公软件，精通E_cel操作。

　　技能专长：3年以上绩效考核操作工作经验

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水平：CET-6口语一般

　　求职意向

　　发展方向：绩效专员、薪酬专员及其他人力资源类岗位

　　自身情况

　　自我评价：3年以上大型企业绩效考核实际操作经验，熟悉KPI考核方法;有薪酬数据分析经验，对数字敏感;沉稳、细致，很强的责任心和上进心，与同事合作中不断提高工作能力，具有良好的服务与保密意识，热衷于HR事业

　　个人面试用的简历2

　　姓名：

　　年龄：25

　　目前住地：广州民族：汉族

　　户籍地：佛山婚姻状况：未婚

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：外贸/进出口专员/助理、服装/纺织/皮革跟单

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：5000

　　希望工作地区：广东

　　教育背景

　　毕业院校：广东省外语外贸大学

　　最高学历：中专

　　毕业日期：2011-06-30

　　所学专业：涉外秘书

　　工作经历

　　公司名称：贸易发展有限公司

　　起止年月：2011-06～ 2013-06

　　公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

　　担任职务：外贸服装跟单

　　工作描述：

　　 1)与客户沟通协调样版及订单,保证理解正确.

　　 2)整理资料给工厂,负责样版及订单跟踪生产;与工厂密切联系,控制大货质量,以保证准时出货,提高客户的满意度.

　　 3)安排货物出货事宜,申请并协助客户第三方(如BV/ITS)公证行查货,熟悉对方的查货流程.

　　 4)负责跟踪货物到达客户西班牙仓库后出现的投诉处理.

　　自我介绍

　　本人熟悉服装生产跟单、样版操作流程和面辅料市场;熟悉外贸采购工作流程，能独立应对各种突发情况。

　　性格开朗，做事严谨，抗压力强，具有较强的自学能力、良好的谈判技及说服力。

　　注重团队合作精神，适应力强，多次协助领导完成公司跨部门合作的任务。

　　个人面试用的简历3

　　时间是箭，去来迅疾，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，需要为此写一份简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的优秀大学生个人简历模板，希望对大家有所帮助。

　　基本信息

　　真实姓名：___

　　性别：男

　　年龄：22岁

　　身高：181CM

　　婚姻状况：未婚

　　户籍所在：

　　最高学历：本科

　　工作经验：1年以下

　　联系地址：贵州省贵阳市白云区泰和大厦

　　求职意向

　　最近工作过的职位：

　　希望工作地：贵州省/贵阳市

　　希望岗位性质：全职

　　希望月薪：2000~3000元/月

　　希望从事的岗位：其他管理类职位

　　希望从事的`行业：交通/运输/物流

　　技能特长

　　应届毕业生，特长是手风琴演奏，两年学院艺术团器乐队队长，策划并参与了多台文艺晚会，培养了较强的组织领导能力和团队合作能力；

　　通过了全国大学生英语四、六级考试，有较强的听、说、读、写能力；

　　能够较熟练地使用SQLserver数据库、MySQL数据库，可以进行java编程开发，做过学生信息管理平台，有一定的平台开发经验。

　　教育经历

　　贵州大学（本科）

　　起止年月：20__年__月-20__年__月

　　学校名称：

　　专业名称：电子信息科学与技术

　　获得学历：本科

　　工作经历

　　贵州以晴光电集团有限公司—TP事业部技术人员

　　起止日期：20__年__月-20__年__月

　　企业名称：贵州以晴光电集团有限公司

　　从事职位：TP事业部技术人员

　　业绩表现：我加入的是以晴光电集团公司TP事业部。在TP事业部实习的一个月里，我了解到了手机及其平板电脑触摸屏详细的工艺流程以及工作原理，例如从投料清洗到反耐，然后UV机对其进行切割分片等等，一直到贴盖板、辅材最后到检验外观进行切砚的复杂工艺。此外，我还在生产线上实习了几天，做的是对盖板的除尘操作，日装箱40以上，达到了普通员工的要求。

　　企业介绍：贵州以晴光电集团有限公司位于贵州新蒲高科技产业园，园区专门从事手机、平板电脑、电视机、液晶显示器、电容式触摸屏等电子器件及相关产品的研发、制造、销售，园区建有包括百级、千级净化车间，用于各种IT产品发制造；建有2个研发中心，用于4G手机、3D电视机等高科技IT产品的研发。

　　个人面试用的简历4

　　姓名：

　　性别：女

　　民族：汉族

　　年龄： 18

　　婚姻状况：未婚

　　目前所在：中山

　　户口所在：中山

　　身高： 158 cm

　　体重： 47 kg

　　联系电话：___________

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：人事专员/助理，文秘/文员，英语翻译

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求： 1500--2000

　　希望工作地区：深圳,广州,东莞

　　教育背景

　　毕业院校：广东理工职业学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期： 2013-06

　　专业一：会展策划与管理专业二：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书

　　 2010-09 2011-12广东理工职业学院会展策划与管理

　　 2010-09 2012-05广东理工职业学院会展策划与管理会展策划师

　　 2011-09 2012-05广东理工职业学院会展策划与管理企业人力资源管理人员中级

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　粤语水平：良好

　　国语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　 1、形象较好，熟练操作、使用基本的办公软件。

　　 2、国语、粤语流利，首发，大学英语四级，有较好的英语书面和口语翻译能力，表达能力较强，良好的沟通协调能力。

　　 3、勤奋好学，工作积极，能吃苦耐劳，工作负责任，应变能力较强。

　　个人自传

　　本人个性开朗、勤奋好学、积极进取，善于与人沟通，做事细心和恒心，有责任感，有团队及创新精神。勇于接受各种工作任务，服从上级领导安排的工作，具有一定的沟通协调能力。此外，我擅于自学，乐于向上，喜欢严于律己，宽容待人。

　　个人面试用的简历5

　　姓名：

　　性别：女

　　民族：汉族

　　出生年月：1981年4月

　　毕业院校：上海财经大学

　　学历：本科

　　专业：会计

　　现所在地：上海

　　联系电话：___________

　　电子邮箱：

　　自我评价

　　为人正直，诚实守信;遵守职业道德，具有良好的职业操守;办事认真谨慎，责任心强，能吃苦耐劳;具有较强的抗压能力，良好的沟通能力及较强的团队合作精神。

　　工作经验

　　 1.____有限公司

　　职位：财务专员(2021.07-2021.01，上海)

　　工作职责和业绩：

　　(1)根据业务部门提供的数据，计算各共享中心每月SLA执行情况的达标率;编写帐务管理部每月SLA执行情况简报，从而认识了一个新的绩效考核指标和绩效管理方法;

　　(2)收集项目调查问卷的反馈信息，分析问卷调查结果，并输出问卷调查报告;

　　(3)组织召开部门每周例会，编写会议纪要。

　　 2.__股份有限公司职位：采购业务(2013.05-

　　 2021.07，上海)

　　工作职责和业绩：

　　(1)根据生产计划需求，向供应商询盘问价，及时下单，保证生产顺利进行;

　　在下单后，紧密跟踪，确保货物安全入仓。当发生异常后，尽快联系IQC,研发等相关部门，请求协助解决;

　　给供应商准确请款，并一直跟踪到付款。协助RMA部门，追还返修坏件;

　　定期做好供应商评级归类管理;

　　(2)能够独立开发引进供应商，与供应商维持良好关系，并具备与供应商进行独立谈判的能力。2007年成功导入台北知名品牌创见内存条，凭其良好的价格和质量，为公司产品的成本和质量提供保证;

　　(3)了解有关进出口贸易知识和商务知识，以及熟悉CPU,内存，主板等计算机硬件结构;

　　(4)严格按照公司规定办事，始终以维护公司利益为己任。

　　 3.__股份有限公司新疆分公司职位：财务(2012.08

　　- 2013.05,乌鲁木齐)

　　工作职责和业绩：

　　(1)主要负责分公司日常收支账务往来，分公司与总部的账务往来，及内部费用的控制与核算;

　　(2)定期跟经销商对账，审核其信用额度，及时追回应收账款;

　　(3)与税务、工商维持良好的关系。定期向税务机关交纳相关税目;

　　(4)顺利取得分公司的营业执照和税务登记证。

　　 1.两份工作，一份6个月，一份9个月财务，中间做了两年采购。

　　你想做什么?确定自己的专业领域很重要!

　　 2.你自己也能看到，公司四年后，还得做专员，这就是游走于各职业之间的结果。

　　一般企业也不太敢要这样的人。

　　教育背景

　　 2008.09

　　- 2012.07上海财经大学会计学院会计学专业

　　语言及技能

　　英语：良好;

　　英语等级：大学英语考试四级;

　　英语口语水平：良好,可与人进行良好的沟通。目前正在学习商务英语;

　　计算机水平：通过大学国家计算机二级;

　　熟练应用OFFECE软件，如WORD,E_CEL,POWERPOINT等。

　　个人面试用的简历6

　　姓名：

　　性别：男

　　民族：汉

　　年龄：35

　　婚姻状况：已婚

　　户籍：青岛

　　现所在地：上海

　　身高：176

　　求职意向

　　希望岗位：室内外装潢设计师

　　工作年限：11年

　　职称：中级职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　工作经历

　　 __年3月—至今 __有限公司，担任专卖店设计装修督导。

　　主要工作是：

　　负责公司品牌连锁专卖店的装修设计，涉及摆场图及整套施工图的制作、道具下单并跟进、广告方案制作，有一定的现场监工、摆场调整、摆饰经验;

　　 __年3月—__年7月 __有限公司，担任设计师。

　　主要工作是：

　　负责办公室家具布置设计方案及项目报价，对于家具布置、家具结构(以屏风、板式家具为主)及方案报价有一定程度的熟悉。包括现场测量、CAD绘制布置图、立体图及结构图、OFFICE办公软件制作项目报价方案、以PS/cel编排方案书;在职期间成功辅助经理对于一些办公家具项目招标方案的进标;

　　 __年3月—__年7月 __有限公司，担任展示设计师。

　　主要工作是：

　　负责各大电器商场内品牌展台/柜设计工作，包括现场测量、3D模型及效果图制作、PS后期处理、CAD工程图纸绘制、_LS项目材料报价制作以及跟客户沟通修改定制方案等;

　　 __年3月—__年7月 __有限公司，担任助理设计师。

　　主要工作是：

　　负责项目提案的基本设计，包括各楼层及其公共部分的平面图、天花图、地坪图、立面图等图纸的绘制，基本sketchup效果图的绘制;协助设计师保证施工图的绘制按时完成等。

　　教育背景

　　毕业院校：山东大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：2005-07

　　专业：室内设计

　　语言能力

　　英语水平：优秀

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　自我评价

　　本人谦虚、自律、自信、做事认真，稳重塌实，责任心强，易于沟通，具有较好团队的意识;能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件CAD、Photoshop、illustrator、3D、Sketchup，懂一定的施工工艺，有良好的手绘能力，能够高效率地完成工作。

　　联系方式

　　联系电话：___________

　　电子邮箱：___________

　　个人面试用的简历7

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前住地：天河区民族：汉族

　　户籍地：汕尾身材：178 cm70 kg

　　婚姻状况：未婚年龄：25

　　教育背景

　　毕业院校：广东科学技术职业学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期：2011-06-01

　　所学专业：旅游管理

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：导游顾问、订票/订房服务、销售主管/销售代表/客户代表：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

　　工作经历

　　公司名称：广东和平国际旅行社

　　起止年月：2010-03～ 2013-05

　　公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

　　担任职务：销售主管

　　工作描述：负责企业团体的旅游咨询，跟进企业团体的旅游订单，联系准备安排旅游的团体客户，带领高端企业出团旅游。

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀

　　自我简介

　　本人性格开朗、自信，为人真诚，善于与人交流、踏实肯干、责任心强，具有良好的敬业精神和服务意识，敢于接受具有挑战性的工作。

　　个人面试用的简历8

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前住地：江西民族：汉族

　　户籍地：江西身材：158 cm45 kg

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：区域销售总监

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：江西

　　工作经历

　　公司名称：复合材料有限公司

　　起止年月：2010-05～

　　公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程

　　担任职务：销售主管

　　工作描述：负责国内展会的联络及展会现场恰谈;

　　负责维护老客户开拓新客户;

　　教育背景

　　毕业院校：江西省蓝天学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期：2011-07-01

　　所学专业：英语

　　自我鉴定

　　 1.有自发追求进步的意愿和内生成长动力，不需要依赖外在刺激获得激励;

　　 2.有自主思考、深入专研的意识，以及相应的思维、行为习惯，并且能够创造性地贡献价值，超出自己团队伙伴尤其是团队领导的预期;

　　 3.有很强的自我约束和自我管理的能力，不需要依赖别人的督促和监督来工作;

　　 4.保持开放的头脑和心胸，善于从各种学科领域及工作对象、合作伙伴处汲取知识、经验与智慧，但是不会任由自己的好奇心泛滥，能够在专注和广博之间保持恰当的平衡。

　　个人面试用的简历9

　　姓名：

　　性别：男

　　年龄：26岁(1990年7月27日)

　　居住地：上海

　　电话：_________

　　 E-mail：

　　自我评价

　　本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出个人利益，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：原材料和加工

　　目标地点：上海

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：销售跟单员

　　工作经验

　　 2014/11— 2021/8：__有限公司

　　所属行业：原材料和加工

　　销售部销售跟单员

　　 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　 2.销售订单的处理跟踪，如有意外情况不能满足客户的要求时，及时将情况反映到公司最高层，最终找到解决的办法。

　　 3.销售出货安排及与客户的交期回复与其他事项的协调处理。

　　 2013/6— 2014/10：__有限公司

　　所属行业：原材料和加工

　　销售部销售跟单员

　　 1.每月与客户的帐单核对并跟进回款进度。

　　 2.做好客户情况及销售情况的记录工作。

　　 3.具有良好的沟通和谈判技巧，反应敏捷，沟通、学习能力强。

　　教育经历

　　 2009/9— 2013/6上海交通大学物流管理本科

　　证书

　　 2010/12大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　个人面试用的简历10

　　姓名：

　　性别：女

　　出生日期：1993.03.25

　　民族:汉

　　身高: 161CM

　　户口所在:内蒙古

　　目前所在:内蒙古

　　毕业院校:内蒙古呼伦贝尔学院

　　政治面貌:团员

　　最高学历:专科

　　所修专业:中文系新闻采编与制作专业

　　人才类型:普通求职

　　毕业日期: 2021.07

　　求职意向:

　　与所学的新闻专业有关的!

　　语言水平:

　　普通话(2级甲等)、英语(三级)

　　计算机能力:

　　高级操作员、办公自动化

　　工作实践经验：

　　(校内)：班级文艺委员

　　院学生会文艺部副部长

　　(校外)：2014寒假期间,在______晚报实习.

　　所获奖励:

　　“优秀班级干部”、“院级优秀学生干部”

　　自我评价：

　　我是一个责任心强的人，在班上多次担任班干部，善于交流，能很好的处理人际关系，大学三年的磨练，使本人具备了团结进取、开拓创新和相互鼓励的集体团队意识以及敬岗乐业的探索精神，同时具备了较强独立解决问题的能力。本人在学好专业知识的同时，也非常注重工作能力的培养，课余时间策划、组织同学们开展各种有意义的活动，工作认真踏实而且责任心强。因此本人愿意从事新闻专业有关的类型的岗位，并在岗位上奋斗、追求卓越，秀出自我，体现我的人生价值。

　　联系方式：

　　联系电话：___________

　　电子信箱：

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主要工作简历怎么填写

　　主要工作简历可以写工作过的职业以及获得过的成就。

　　徐某，男，汉族，1962年7月生，三河市阜阳镇人。1981年7月毕业于廊坊市师范学校，同年7月参加工作。1988年6月廊坊教育学院数学专业毕业，2001年6月河北师范大学汉语专业毕业。我于1991年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长、高级政治工程师。

　　1981年7月至1983年7月在彩英小学任教。

　　1983年7月至1984年7月在三福庄小学任教。

　　1984年7月至1992年7月在五福中学任教。

　　1992年7月至2006年11月在三河十五中学任教。1994年9月任教学副主任，1997年9月任教学主任，2002年10月任教学副校长。

　　2006年11月任开发区实验小学德育副校长。

　　自担任学校德育工作以来，为做好学校师生思想教育工作，使学校教育教学工作有序进行，取得良好效果，做出了不懈的努力。

　　我有良好的工作方法,与心脏和大脑,有自己独特的管理方法,对思想道德建设做出突出贡献的学校,可以极好地组织和开展各种活动,密切配合教学工作,给学校带来生机和活力,具有较强的领导潜力。

　　我多次受到上级的表扬和嘉奖。1994年至1996年、1999年至2002年，多次被三河市政府授予荣誉称号。1998年、2001年被评为三河市委优秀政治工作人员。1996年、1998年、2000年被中国科学院授予“先进实验工作者”称号。

　　2002年被廊坊市市委宣传部评为优秀政治研究工作者。2003年,他被授予了思想政治研究工作者廊坊市委宣传部的2001年,它被授予优秀老师廊坊市教育委员会的廊坊市,突出教学的领袖三和城市2001年,2002年和2003年,200年和道德教育的先进个人。

　　

个人简历要写哪些内容

　　个人简历要写哪些内容

　　一般来说，一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容：

　　一、个人基本信息

　　 1.姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的?

　　 2.性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。

　　 3.年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。

　　 4.学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。

　　 5.政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。

　　 6.身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。

　　 7.联系方式：一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

　　除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。

　　二、求职意向

　　求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。

　　还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

　　此外，HR们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。

　　三、教育背景/学习经历

　　这一点没什么说的，只提两点：一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行，除非你的简历实在没内容;二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。

　　四、工作经验/社会实践

　　一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，HR们并不是很强调这一点。至于社会实践，可以把在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，写的过程中主要一定要写的详细，而不要只说大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛，这样写就不太详细，而是应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。

　　切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。

　　最常见的情况，就是一些毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的，这会让HR怀疑真实性。不过也有特例的，有HR曾经碰到过一份简历，附着一张学生会干部任职证明，并不是说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比空口一说可信多了。

　　另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，而不是胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，个人觉得重要的.要写在前面，主次分明。

　　五、课程

　　毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，HR们看起来也比较乱比较烦。建议毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样HR在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。

　　此外，毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，而不是学过的课都写上。

　　六、计算机和外语水平

　　一般来说，企业并不要求毕业生计算机过级，即使过级了，也未必计算机如何了得，更何况计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。因此，简历中只要列明一些常用的办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT熟练使用就行。

　　外语水平标明是四级或六级，很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。事实上，这是个很模糊的概念，如果可能，应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项，这样会更具竞争力，也能让HR们更好的了解你到底良好到什么程度。

　　七、奖励/证书/科研成果

　　凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。

　　有些证书会增加获得面试的机会，这也是许多在校生热衷于考证的原因。有些证书可能并非考一次就能拿到，比如注会，有些同学认为没拿到证书不能写在简历里，其实这是错误的，可以把已经通过的科目写进简历，别无意间把自己的优势抹杀了。

　　科研成果，列出毕业论文或发表过的文章就行了，企业一般也不会期望毕业生能有什么科研成果的。

　　八、是特长/爱好

　　很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，用来突出自己很优秀，但事实上，这些特长词语，HR们基本不看。要想吸引HR们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等;与工作相关的特长一定要展开写，比如你说自己写作水平好，HR们可能会误以为你是写散文、写诗歌的高手，对工作帮助不大，但如果写明自己非常擅长写应用文、各种报告等，就简单明了;此外，与职位无关的特长、爱好最好不要写，比如各种球类运动、唱歌等等，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让简历没有重点。

　　写完以上八个部分，基本就是一份完整的简历，如果其中的文字内容能做到流畅通顺，简明扼要，条理清楚，重点突出，就能算是一份优秀的简历了，以下部分，可以按照实际情况考虑是否需要增加：

　　首先是英文求职信和英文简历，应该附上。虽然不是所有单位都对英语有比较高的要求，但艺多不压身，一份出色的英文简历会比“良好的英文听说读写能力”更具说服力，更好的展示了英文能力，不过需要注意的是，有很多毕业生的英文简历写得也不是太高明，只是把中文简历简单的翻译一遍，很多甚至就是用翻译软件随便翻译的，很生硬，这样的英文简历并不能为你加分，甚至也会过早的暴露出你的短板。因此，英文简历最基本的是不能有拼写错误或语法错误，不要简单翻译中文简历，最好找个懂英文的帮忙润色一下。

　　其次是学校推荐信和成绩单。很多HR认为，推荐信不过就是盖了学校公章的白纸，里面的内容基本是学生自己写的，可信度并不大，附不附并不重要，当然，如果你的院系导师愿意为你写一份真正的推荐信，那是最好了。而成绩单则可以让HR们从侧面了解学生的学习态度和努力程度，如果求学期间成绩很好，学分绩点较高，排名靠前，就一定要附，在简历的显著位置标明，如果成绩一般，附不附都可以，如果大学期间有过挂科补考的历史，那就一定不要附了。

　　再次是各种证书复印件。一般也不用附，除非企业明确要求。一般的企业在面试通过后或者报道时，会要求员工出示相关证书原件，比复印件更具说服力。

　　至于其他的如学校简介、专业简介，就更没必要了。如果你就读的是北大清华之类的院校，一般大家都会知道，其他院校，如果HR不了解，会在面试时询问，如果你把你学校说的很好，但大部分人都没听过，你的说辞就很难有说服力，甚至可能影响到别人对你简历真实程度的判断。

　　综上所述，写简历要注意的事项，概括如下：

　　 1.简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。

　　 2.简历要突出重点，最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。

　　 3.检查检查再检查，简历中不要有明显字词语句错误。

　　 4.用事实说话，空洞的词语少写。

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