工作规划不清晰(工作规划不清晰的原因有哪些)

　　本文目录

　　

1. 对未来职业规划不清晰,该怎么办
2. 职业规划不清晰前途迷茫,有哪些方法解决
3. 工作思路不清,协调配合不够该怎么办

对未来职业规划不清晰,该怎么办

　　对未来职业规划不清晰，根本上讲，是你不了解自己，自知不足。人往往在迷茫的时候都是自我认知出了问题。不知道自己要什么、不知道自己缺什么？不妨给自己梳理一下，自己的特长、喜好、缺点、想要什么？一点点去梳理，梳理完了，可能你就豁然开朗了呢。

　　如果你已经有工作经验，发生职业规划不明确，对未来迷茫的状态。一般你是遇到瓶颈期了。在职业生涯中遇到瓶颈期应该如何处理。给您如下几点建议：

　　①归纳总结：把现在的工作内容列表，取得的成绩有哪些？做得不好的有哪些？好的好在哪？不好的错在哪？下一步如何改正？这样能帮你厘清现在的工作状况。

　　②对未来的迷茫也进行归纳总结：是在现在的单位看不见未来，还是自己整个人生不知道该如何规划。如果是对现单位看不见未来，可能你需要面临换工作。如果是人生不知道该如何规划，那么你该好好规划一下你的人生。

　　设立蹦一蹦够得着的目标比设立伸手即得的目标要更有激励意义。有了目标矗立在前方，即使没有完成也没有关系，至少你的方向是按照正确的来走了。职业规划不是一个可以应付的作业，因为它关系到整个职业的发展。最好还是能够结合自己的优势劣势边走边规划，这样才能达到自己想要的目标。

　　人生不是规划出来的，是折腾出来的。每个人都是摸着石头过河，没有谁说一开始想做什么生意，然后就一直做着那种生意的。兜兜转转，起起伏伏，摸爬滚打，然后才有所成！有些事你不上路是永远不会知道的，路上的风景也只有走在路上的你才清楚，迷茫时不冲动做决定、迷茫时适当放空自己、迷茫时适当独处。

　　

职业规划不清晰前途迷茫,有哪些方法解决

　　进入工作了还是没开始工作呢？没开始工作根据自己的专业对口找份工作，积累经验，不管干什么，没有一开始就是高薪，轻松的，都是慢慢的积累的。开始工作的话要先把自己的工作做好，业绩不好就要先把业绩搞上去，一步一步来，别一下想太远，那样会不知道该做什么，业绩搞上去之后信心会增加，然后看看自己的小领导干什么的，业绩超过他，职业慢慢就会变化，收入也会变化。业绩好了，什么都会好。业绩不好，什么都是面谈。根据兴趣爱好出发。好处是是只有兴趣才能做的久，才有趣，不枯燥。弊端是兴趣对口的比较难找，工资不一定高。根据所学专业。好处是专业对口，用人单位比较好通过。弊端是自己对所学不一定感兴趣，也没学好。根据身边的资源。好处是知根知底，容易进入单位。弊端是熟人介绍的，万一做的不开心，离职会影响到介绍人。

　　迷茫是很正常，迷茫了愿意倾诉出来是个好办法。建议从几个方向做些思考:结合三点来不断的问自己！我喜欢什么？我擅长什么？社会需要什么？很多人认为职业规划属于心理安慰，认为没必要做，不是因为没必要而是因为他们不愿意动脑子，就第一个问题，就能难倒一大片，因为很多人真的不知道自己喜欢什么，为什么喜欢？连自己都不清楚的人，他做事儿多数就是你让我干啥，我就干啥。没有任何自我能动性。所以你让他问自己这三点儿，真的会折磨的他痛不欲生。所以你别总是拿迷茫来为自己不愿深度思考来做挡箭牌，静下心来，好好想想。迷茫是正常的。有的人到老了都没找到“自己”。但只要有一颗寻找的心，就会有机会找到的。只要你找到实现你价值的地方，你就有了方向。价值就是社会对你的认同感，或者是让你感到有成就的事情。先求生存再求发展。

　　

工作思路不清,协调配合不够该怎么办

　　1、系统知识学习有待进一步加强。不能较好处理学与干的关系，总感觉事务繁杂，难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。学习图简单，重应付，对各种新原理、新理论和新知识了解不透、学习不精、掌握不深，不能游刃有余运用到实际工作中来。

　　2、工作方法艺术有待进一步创新。办公室工作是一门精深的学问，只有不断探索，不断提高领导艺术和工作水平，才能适应新形势发展的需要。在处理某些问题的时候，总感觉到方法不够多，视野不够宽，思维不够活，工作艺术和工作水平需要不断提高。

　　3、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向有丰富经验的同志请教，同时也要注意这方面的积累。

　　4、工作上胆子不够大，有瞻前顾后思想，唯恐事情做得不到位。而实际上思想包袱越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆细致地开展工作。